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Construcción del cuestionario de valoración en el marco de las competencias identificadas por su organización o parametrización del instrumento propio de la organización. |
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Parametrización del número de observadores que usted requiera (jefe inmediato, par, colaborador, cliente interno,
cliente externo, etc.). |
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Alternativas de respuesta abiertas y/o cerradas según lo requiera su organización. |
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Resultados en medio virtual, dentro de los 5 días hábiles siguientes a culminar la aplicación. |
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Informes gráficos, específicos y generales, con análisis y plan de acción sugerido. |
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Acceso inmediato desde cualquier lugar, multiplicidad de usuarios, información en tiempo real, seguridad y confiabilidad de la información. |
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Reportes a partir de las variables de interés para la organización (cargo, competencias, áreas, ciudad, etc.). |
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Informes comparativos a partir de la segunda aplicación adelantada con Strategos. |
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Diseño e implementación de la sensibilización a los funcionarios de la empresa. |
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